mediation PRO
“ Wer Klartext redet, riskiert verstanden zu werden„

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“ Wer Klartext redet, riskiert verstanden zu werden„

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“ Wer Klartext redet, riskiert verstanden zu werden„
Cornelia Kuderna und Sonja Zagrajsek-Afritsch
Wir begleiten und unterstützen Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in der Lösungsfindung.
Realistisch – Pragmatisch – Zukunftsorientiert
Wer Klartext redet, riskiert verstanden zu werden.
WAS bewegt SIE innerlich?
WAS möchten SIE bewegen?
Üben Sie Selbstreflexion & Selbsterfahrung
Agieren Sie souverän, wer sich selbst kennt, bestimmt seinen ganz persönlichen Lebensfluss.
Eine entspannte Haltung gefolgt von wertschätzenden Handeln ist der Schlüssel zur Konfliktbewältigung - werden Sie konfliktsouverän.
Konflikte bringen eine enorme Chance auf Weiterentwicklung.
Konfliktmanagement – Menschen führen ist angewandte Psychologie. Nur wer auf die Bedürfnisse und Befindlichkeiten seiner Mitarbeiter eingeht und Ihnen aktiv zuhört, kann deren volles Potential ausschöpfen.
Cornelia Kuderna und Sonja Zagrajsek-Afritsch
Wir begleiten und unterstützen Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in der Lösungsfindung.
Realistisch – Pragmatisch – Zukunftsorientiert
Wer Klartext redet, riskiert verstanden zu werden.
WAS bewegt SIE innerlich?
WAS möchten SIE bewegen?
Üben Sie Selbstreflexion & Selbsterfahrung
Agieren Sie souverän, wer sich selbst kennt, bestimmt seinen ganz persönlichen Lebensfluss.
Eine entspannte Haltung gefolgt von wertschätzenden Handeln ist der Schlüssel zur Konfliktbewältigung - werden Sie konfliktsouverän.
Konflikte bringen eine enorme Chance auf Weiterentwicklung.
Konfliktmanagement – Menschen führen ist angewandte Psychologie. Nur wer auf die Bedürfnisse und Befindlichkeiten seiner Mitarbeiter eingeht und Ihnen aktiv zuhört, kann deren volles Potential ausschöpfen.
Cornelia Kuderna und Sonja Zagrajsek-Afritsch
Wir begleiten und unterstützen Einzelpersonen, Teams und Unternehmen in der Lösungsfindung.
Realistisch – Pragmatisch – Zukunftsorientiert
Wer Klartext redet, riskiert verstanden zu werden.
WAS bewegt SIE innerlich?
WAS möchten SIE bewegen?
Üben Sie Selbstreflexion & Selbsterfahrung
Agieren Sie souverän, wer sich selbst kennt, bestimmt seinen ganz persönlichen Lebensfluss.
Eine entspannte Haltung gefolgt von wertschätzenden Handeln ist der Schlüssel zur Konfliktbewältigung - werden Sie konfliktsouverän.
Konflikte bringen eine enorme Chance auf Weiterentwicklung.
Konfliktmanagement – Menschen führen ist angewandte Psychologie. Nur wer auf die Bedürfnisse und Befindlichkeiten seiner Mitarbeiter eingeht und Ihnen aktiv zuhört, kann deren volles Potential ausschöpfen.
