Konfliktmanagement – Menschen führen ist angewandte Psychologie. Nur wer auf die Bedürfnisse und Befindlichkeiten seiner MitarbeiterInnen eingeht und Ihnen aktiv zuhört, kann deren volles Potential ausschöpfen.

Räume geben für die innerbetriebliche Optimierung von schwierigen organisatorischen, systemrelevanten und auch persönlichen Themen. Das geschieht mit und zwischen den MitarbeiterInnen und/oder der Teamführung. Damit wird ein produktives und erfülltes Arbeiten gewährleistet.
Stärken der MitarbeiterInnen identifizieren, Gestaltungsspielraum schaffen und ihnen die Möglichkeit geben sich neuen Herausforderungen sowie neuen Anforderungsprofilen zu stellen.

Mediatives Kommunikationstraining – Grundlagen für Lehrlinge und BerufseinsteigerInnen.